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1、劳动合同、人事档案管理。
2、为派遣员工扮理社会保险业务。
3、发放工资。
4、员工招募、补充和培训。
5、为派遣员工从事合法经济活动出具有关证明材料。
6、代理用人单位调解和处理劳动争议。
7、提供相关政策、法规及人力资源管理事务咨询服务。
劳务外包服务内容：
1、提供企业员工培训及测评，为企业选拔人才提供依据；
2、按照企业用工要求，代理企业人员招聘服务，整合各种招聘渠道（如招聘会、人才网、人才报、人才库等），保证快速获取有效人才信息；
3、按照企业性质、岗位要求、工作流程等情况提供员工岗前培训；
4、代理企业招工、退工事项；
5、为企业员工扮理员工档案托管；
6、代理企业工伤事故、劳务纠纷；
7、承办与人事管理相关的其他事宜；
